جیرا ژمن دی چې زموږ کارمندانو ته رقابتي او هراړخیز ګټې برنامې چمتو کړي. زموږ په ګټو کې لاندې توضیحات شامل دي:
په زړه پوري تنخوا بسته
جیرا کارمندانو ته د پام وړ معاش او کاري چاپیریال وړاندیز کوي چې وده او پرمختګ هڅوي.
د رقابتي معاش سربیره، موږ خپلو کارمندانو ته ډیری ګټې وړاندې کوو چې په کې د ټیم پلور انعام، د کارمندانو سفر سوکالۍ، د رخصتۍ دودیز سبسایډي او داسې نور شامل دي. دا مالي انعامونه کولی شي زموږ خلکو ته الهام ورکړي او توان ورکړي چې خپل ارمانونه تعقیب کړي، خپل مسلک ته وده ورکړي. وړتیاوې او د دوی مهارتونه لوړ کړئ ترڅو په راتلونکي کې ریښتیني توپیر رامینځته کړي.
روغتیا او هوساینه
جیرا د هر کارمند فزیکي او ذهني روغتیا ته پاملرنه کوي.
موږ د ژوند لومړني بیمه او په منظم ډول روغتیایی معاینه چمتو کوو. موږ په منظم ډول د هوساینې خبرې اترې او د ټیم جوړونې فعالیتونه ترسره کوو ترڅو زموږ خلکو سره مرسته وکړي چې ښه احساس وکړي او زموږ ترمنځ ژور تفاهم او اړیکې رامینځته کړي.
د تادیې وخت بند (PTO)
جیرا د کلنۍ رخصتۍ وخت او ملي دودیزو رخصتیو لپاره سخاوتمند تادیه وخت وړاندیز کوي. موږ د کار څخه د وخت لرې کولو په ارزښت پوهیږو، دا کارمندانو ته فرصت ورکوي چې خپل ځان تازه کړي او د نور ژوند او کار لپاره ښه حالت ولري.
سربیره پردې، موږ د ماشوم د اړیکو وخت او حرفوي ناروغ ته تادیه کوو، کوم چې زموږ کارمندانو سره مرسته کوي چې د ژوند لومړني معاشونه ولري کله چې دوی په کار کې نه وي.
روزنه او پراختیا
جیرا باور لري چې د شرکت لاسته راوړنې او شتمني د هغه په خلکو پورې اړه لري، موږ د شرکت سره د دوی د مسلک په اوږدو کې د کارمندانو په برخه کې پانګه اچونه کوو ترڅو دوی سره مرسته وکړي ترڅو د دوی وړتیا او تخصص ته وده ورکړي.
موږ د خپلو خلکو د وړتیاوو د لوړولو او د هغوی د مهارتونو د لوړولو لپاره روزنه او پراختیا چمتو کوو، په شمول د مشرتابه پراختیا، د پروژې مدیریت، د پلور او خبرو اترو مهارتونه، د قراردادونو مدیریت، روزنه او د پیرودونکو اړیکو مدیریت. زموږ روزنیز پروګرامونه نه یوازې د کارمندانو سره مرسته کوي ترڅو د دوی فعالیت ښه کړي د دوی اوسنی رول بلکه دوی چمتو کوي چې په راتلونکي کې ډیر ننګونکي دریځ غوره کړي.
